Persoonallisuuskyselyt

Olitpa sitten arvioimassa työtehtävään hakevaa kandidaattia tai pitkäaikaista työntekijää, heidän persoonallisuuksiinsa ja heille mieluisiin työskentelytapoihin tutustuminen auttaa Sinua hyödyntämään potentiaalia parhaalla mahdollisella tavalla. 

Sen vuoksi tieteellisesti tutkitut persoonallisuuskyselyt, kuten PAPI 3, voivat auttaa Sinua valintaprosessissa, potentiaalin tunnistamisessa ja henkilöstön kehittämisessä. Hyödyntämällä tietämystä yksilöiden persoonallisuudesta ja motivaatiotekijöistä, voit tehdä asiantuntevia päätöksiä ja tehostaa liiketoimintaasi nopeasti ja tehokkaasti.

Kulttuurillisesti sensitiiviset arviointimme ovat saatavilla useilla eri kielillä, ja yhdistettynä paikalliseen asiantuntijuuteemme voimme auttaa Sinua toimittamalla huippulaatuisia palveluitamme missä ikinä toimitkin.

PAPI™ 3

Maailman johtava persoonallisuusarviointimenetelmä

PAPI 3 selvittää osallistujien motivaatiotekijöitä sekä mieluisimpia työskentelytapoja, ja antaa kohdistettua ja syvällistä tietoa, joka auttaa valitsemaan, tunnistamaan ja kehittämään tarvitsemianne kykyjä ja lahjakkuuksia. Kyselyn tulokset keskittyvät organisaationne kannalta tärkeimpiin tietoihin ja auttavat tiimiäsi käymään hyödyllisiä haastatteluja ja tarkoituksenmukaisia kehityskeskusteluja.

PAPI-kyselyiden avulla voit

Tutustua sekä yrityksenne että tämän päivän liiketoimintaympäristön kannalta tärkeimpiin käyttäytymismalleihin

Hyödyntää alusta alkaen maailmanlaajuiseen käyttöön tarkoitetun työkalun ennennäkemätöntä monipuolisuutta

Yksinkertaistaa asioita helppokäyttöisen alustan avulla: voitte lähettää kutsuja, seurata edistymistä ja luoda raportteja todella nopeasti

PAPI 3 -kyselyiden avulla pystytte määrittämään tarkalleen, mitä tietoja olette etsimässä. Työprofiilitoiminnon avulla voit lähettää lyhyen kyselyn työn asiantuntijoille ja lajittelemaan heiltä saamasi tiedot sen mukaan, mikä on keskeistä onnistumisen kannalta.

PAPI 3 on alusta alkaen itsenäisesti kehitetty työkalu, joten sitä voidaan käyttää missä tahansa kulttuurissa ja useilla eri kielillä. Se on siis täydellinen työkalu kansainvälisille yrityksille, jotka haluavat tehdä persoonallisuusarviointeja useissa eri maissa.

Katso, kuinka dynaaminen raportti toimii käytännössä:

Dynaaminen raportti on PAPI-kyselyiden ainutlaatuinen toiminto, joka herättää PAPI-profiilin eloon pelkällä kosketuksella. Tämän toiminnon avulla voitte etsiä ja tarkastella niitä tietoja, jotka auttavat valmistautumaan palautekeskusteluihin ja joita voi hyödyntää keskustelujen aikana.

Katso esittely

Lyhyesti

Tieteellisesti kehitetty ratkaisu, joka tarjoaa alan luotettavimmat tulokset

Voidaan käyttää missä tahansa sekä kaikilla eri tasoilla ja rooleissa

Arvioi 26 persoonallisuuspiirrettä, jotka on jaettu 7 osa-alueeseen

Valikoimaan kuuluu myös vaihtoehtoiset myynti- ja johtotehtäviin räätälöidyt versiot

Dynaaminen raportti takaa, että tarvitsemanne tiedot ovat käytettävissä nopeasti ja helposti

Culturally sensitive

Kulttuurisensitiivinen ratkaisu, joka on saatavilla useilla eri kielillä

“Through PAPI, our HR Department at Groupama Northeast has greatly improved the objectivity of its internal and external recruitment processes. Each year, over 400 participants complete PAPI, helping HR successfully fill vacant positions in a reliable, transparent way."

HR Development Manager, Groupama

Stay Sharp

Trends, insights, best practice, thought-leadership... it's good to learn.