Cubiks Hire

Houkuttele, vakuuta ja valitse parhaat osaajat

Mielenkiintoisen työnantajan kannattaa panostaa tehokkuuteen jo esivalintaprosessissa. Myös rekrytoinnin alkuvaiheen, jossa hakijan sopivuutta organisaatioon arvioidaan, tulisi olla hakijalle innostavaa ja työnantajamielikuvaa vahvistavaa.

Autamme teitä tekemään esivalinnasta yksinkertaista tarjoamalla innoittavan esivalintatyökalun, jolla pystyy nopeasti tunnistamaan tehtävään kaikista parhaiten sopivat hakijat. Tämä tarkoittaa sitä, että myös rekrytoinneissa, joissa on isot hakijavolyymit, hakuprosessinne toimii sujuvasti. 

Cubiks Hiren avulla voitte:

One

Nopeuttaa esivalintaa arvioimalla ketterästi kyvykkyyttä, käyttäytymistä ja sopivuutta.

Two

Esitellä brändiänne ja tarjota hakijalle mahdollisuus tutustua ennakkoon rooliin.

Three

Tehdä automatisoituja, tieteeseen perustuvia ja objektiivisia päätöksiä.

Cubiks Hire esivalintatyökalun hienous piilee juuri siinä, että vain parhaiten tehtävään sopivat hakijat pääsevät esivalinnasta seuraavalle tasolle. Tämä vapauttaa teille enemmän aikaa käytettäväksi niiden hakijoiden kanssa, joita haluatte tavata kasvokkain. Ja kattavan moduulivalikoimamme avulla teillä on mahdollisuus sekä arvioida hakijoiden työskentelytyylejä ja preferenssejä että sisällyttää prosessiin kompetenssipohjaisia tai kyvykkyyttä mittaavia testejä.

Ja jotta prosessi toimisi saumattomasti alusta loppuun, Cubiks Hire voidaan integroida teidän rekrytointijärjestelmänne kanssa. Mikäli teillä ei vielä ole rekrytointijärjestelmää käytössänne, ei tämä ole este. Automaattinen hakutoimintomme mahdollistaa sen, että hakijat rekisteröityvät itse ja täyttävät Cubiks Hiren osana rekrytointiprosessianne.

Näe Cubiks Hire toiminnassa

Näe, kuinka Cubiks Hire auttaa teidän rekrytointitiimiänne esikarsimaan hakijoita nopeasti ja tehokkaasti.

Katso

Lyhyesti

Karsii automaattisesti pois jopa 75 % hakijoista 

Parantaa sitoutumista ja mahdollistaa brändinne erottua edukseen

Saatavilla useilla eri kielillä

Saumaton prosessi voi nopeuttaa rekrytoinnin läpimenoaikaa jopa 50%

Tehokkuutta lisäämällä rekrytoinnin kokonaiskuluja alas

Culturally sensitive

Helppo hallinnointi ja näppärästi saatavilla olevat raportit

Stay Sharp

Trends, insights, best practice, thought-leadership... it's good to learn.