Arviointi & Kehittäminen

Osallistavaa ja syväluotaavaa kykyjen arviointia

Työntekijöiden koko potentiaalin hyödyntäminen edellyttää syvällisiä tietoja heidän todellisista motivaatiotekijöistään. Työntekijöiden tehokkuutta parantavien tekijöiden ja kehittymistä parhaiten tukevien tapojen tietäminen edellyttää kuitenkin kaikkien työntekijöiden persoonallisuuksien, kykyjen ja käyttäytymismallien selvittämistä - ja se onnistuu Cubiksin arviointi- ja kehittämiskeskusten avulla. Nämä teidän organisaationne tarpeiden mukaan suunnitellut keskukset tehostavat uusien työntekijöiden valintaprosesseja ja kehittämistoimia, ja auttavat tunnistamaan organisaatiossa olevaa potentiaalia.

Cubiksin arviointi- ja kehittämiskeskukset tarjoavat:

Joustavia harjoituksia, jotka kuvastavat organisaationne kulttuuria ja arvoja

Asiantuntijoiden suunnittelemia, käytännöllisiä ja mukaansatempaavia istuntoja

Selkeitä raportteja, joiden erinomaiset tiedot perustuvat tieteellisiin tutkimuksiin

 

Kaikki kykyjenarviointi- ja kehittämiskeskuksemme ovat Cubiksin asiantuntijoiden suunnittelemia ja toteuttamia. Monialaisessa tiimissämme on kaikkien alojen asiantuntijoita, kuten työpsykologeja, henkilöstöhallinnon konsultteja sekä liiketoiminnan ammattilaisia.

Perehdymme aina huolellisesti organisaatioonne ja teidän tavoitteisiinne, ydinarvoihinne ja osaamiseenne – koska se on ainoa tapa, jolla voimme tarjota parhaan ratkaisun organisaationne tarpeisiin.

Lyhyesti:

assessment-centres

Tehokkaita menetelmiä persoonallisuuden, kykyjen, arvojen ja osaamisen arviointiin

Lähes 2 miljoonaa arviointia joka vuosi

Paljon eri kielivaihtoehtoja ja Cubiksin kattava globaali verkosto

Tarkoituksenmukaisia valmiita ja räätälöityjä ratkaisuja organisaationne liiketoimintahaasteisiin 

Osaavaa konsultointia – osallistujien tason ja taustan mukaan